<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<upm-export>
	<title>Centro Ricerche EtnoAntropologiche</title>
	<link>https://creasiena.it/2017/10/11/unhcr-progetto-welcome/</link>
	<description>Antropologia Applicata</description>
	<pubDate>Mon Jul 27 11:54:17 2026 / +0000  GMT</pubDate>
	<generator>Universal Post Manager 1.1.2 [ www.ProfProjects.com ] </generator>
	<language></language>
	
			<item>
			<title>UNHCR: progetto Welcome</title>
			<link>http://www.creasiena.it/?p=2286</link>
			<pubDate>Mon Jul 27 11:54:17 2026 / +0000  GMT</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://www.creasiena.it/?p=2286</guid>
			<content-encoded><![CDATA[<div id="attachment_2287" style="width: 284px" class="wp-caption alignright"><a href="https://www.unhcr.it/sostieni-i-rifugiati/aziende-e-fondazioni/aziende/progetto-welcome" target="_blank" rel="noopener"><img aria-describedby="caption-attachment-2287" class=" wp-image-2287" src="https://creasiena.it/wp-content/uploads/2017/10/welcome-454x300-300x198.jpg" alt="Progetto Welcome delle Nazioni Unite (UNCHR) viene assegnato alle aziende che si sono adoperate per l'integrazione dei migranti. " width="284" height="187" /></a><p id="caption-attachment-2287" class="wp-caption-text">Logo progetto Welcome</p></div>
<h1>Un riconoscimento per le aziende che si impegnano per l' integrazione dei rifugiati</h1>
Il progetto<a href="https://www.unhcr.it/sostieni-i-rifugiati/aziende-e-fondazioni/aziende/progetto-welcome"> Welcome - Working for refugee integration dell'Alto Commissariato delle Nazioni Unite (UNHCR) </a>ha l'obiettivo di riconoscere il valore delle aziende che si impegnano attivamente per l'integrazione dei rifugiati.

E' un passo importante per le aziende che si sono sino ad ora impegnate e utile per convincerne altre a partecipare.
Progetti come il nostro <a href="https://creasiena.it/2016/09/04/micro-formazione-valorizzazione-competenze-migranti.html" target="_blank" rel="noopener">Micro Formazione dei migranti </a>sono pensati appositamente per valorizzare le competenze pregresse e coinvolgere le aziende (grandi o piccole) nel processo di integrazione. In realtà non sempre c'è bisogno di fare azioni complesse per contribuire.
Nalla nostra esperienza, la collaborazione con la sede di Lucca dell'azienda <a href="http://www.cromology.it/responsabilita/ambito-sociale/" target="_blank" rel="noopener">Cromology Italia,</a> è stata fondamentale. perché con donazioni di materiali e con la formazione di due gruppi di richiedenti asilo, ha permesso di evitare la chiusura di un progetto per mancanza di fondi per acquistare le vernici (<a href="https://creasiena.it/2016/10/04/forum-siena-unione-fa-la-forza.html" target="_blank" rel="noopener">Un piccolo successo nell'integrazione dei migranti</a> ) aggiungere un attestato al curriculum dei partecipanti ai corsi, alcuni dei quali hanno potuto allegarlo alla richiesta di riconoscimento dello status, a supporto dell'impegno per l'integrazione.

Per cui ben venga l'iniziativa.

Dettagli, modulo e bando disponibili sulla pagina  ufficiale del sito italiano di UNHCR progetto <a href="http://viedifuga.org/rifugiati-e-lavoro-dall-unhcr-il-logo-welcome-working-for-refugee-integration-per-le-aziende/" target="_blank" rel="noopener">"Welcome" integrazione dei rifugiati</a>  (Tutto in Italiano)]]></content-encoded>
			<excerpt-encoded><![CDATA[]]></excerpt-encoded>
			<wp-post_id>2286</wp-post_id>
			<wp-post_date>2017-10-11 09:45:47</wp-post_date>
			<wp-post_date_gmt>2017-10-11 07:45:47</wp-post_date_gmt>
				</item>
</upm-export>
